El IRB Barcelona ha creado estructuras para asegurar que el Instituto consigue sus objetivos.
Patronato
El Patronato es el consejo de administración del Instituto y es el responsable de la supervisión de todas las actividades de investigación, de aprobar los gastos ordinarios y de asegurar que se alcancen los objetivos anuales. El Patronato está formado por nueve miembros y está presidido por el Consejero de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya.
Dra. Núria Montserrat
Dra. Olga Pané
Dr. Joan Gómez Pallarès
Dr. Joan Guàrdia
Dr. Andrés Aguilera
Dr. Jordi Garcia Fernández
Dr. José López Barneo
Dr. José Navarro Cid
Dr. Rafael Pardo
Comité Científico Internacional
El trabajo científico del IRB Barcelona está regularmente evaluado por un Comité Científico Internacional que comprende 14 destacados científicos internacionales en biomedicina. La tarea principal del comité es orientar a la dirección del IRB Barcelona en el diseño de la estrategia científica y las actividades de investigación relacionadas.
Dr. Joan Massagué, chair
Dr. Ewan Birney
Dr. Michael Czech
Dr. John Dick
Dr. Anne Ephrussi
Dr. Michael S. Glickman
Dr. Jesús Jiménez-Barbero
Dr. Johanna Joyce
Dr. Prisca Liberali
Dr. Thomas Muir
Dr. Angela Nieto
Dr. Alejandro Sánchez-Alvarado
Dr. Derek Tan
Dr. Alfonso Valencia
Junta asesora de empresas
Su objetivo es asesorar el IRB Barcelona en materia de innovación y transferencia tecnológica. Está formado por representantes de compañías farmacéuticas, empresas de capital riesgo y agentes especializados en promover acuerdos de colaboración empresarial.
Maria C. Freire
Begoña Carreño
Remi Droller
Javier Garcia
Joël Jean-Mairet
Eva Méndez
Carlos Plata
Comité Ejecutivo
Consejo de Gobierno
Comité Asesor de Doctorado
El Comité Asesor de Doctorado es el organismo responsable de dar forma a las actividades de formación y tutoría de doctorado, así como de identificar e implementar objetivos futuros. El comité está integrado por los Jefes de Grupo de los diferentes Programas de Investigación, el Chair of Graduate Training, la Jefa de Recursos Humanos y Asuntos Académicos y la Coordinadora de la Oficina Académica. También participan en las reuniones del Comité Asesor de Doctorado dos estudiantes del Consejo de Estudiantes.
Comité para la Integridad de la Investigación
El objetivo del Comité para la Integridad en la Investigación (CRI) es compartir activamente el aprendizaje y las buenas prácticas en integridad científica entre la comunidad científica del IRB Barcelona, impulsar el desarrollo de iniciativas educativas y actuar como un apoyo y recurso independiente en casos de mala conducta científica. El CRI está formado por el Director, la Directora Gerente, el responsable de un Departamento de Administración, la responsable de Servicios Legales y cuatro representantes de los Líderes de Grupo y Gerentes de Instalaciones.
Secretaria: Eva Poca.
Para contactar con el CRI, envíe un correo electrónico a integrity@irbbarcelona.org.
Comité de Igualdad y Diversidad
El IRB Barcelona entiende la importancia de crear un entorno en el que se valore y promueva la diversidad, la igualdad y la inclusión. Lograr un equilibrio en la igualdad y la diversidad entre el personal del IRB Barcelona contribuiría a la excelencia en la investigación y al bienestar de todos los involucrados.
El Plan de Igualdad de Género del IRB Barcelona actúa como un instrumento para alcanzar la igualdad real, incorporando oportunidades equitativas en todos los ámbitos del Instituto. El siguiente GEP fue firmado en septiembre de 2021 y será válido hasta diciembre de 2024.
El plan se estructura en 8 temas fundamentales para lograr una implicación estratégica, que son los siguientes:
- Recursos Humanos
- Comunicación Institucional
- Gobernanza Institucional
- Interseccionalidad
- Investigación
- Acoso Sexual y de Género
- Transferencia al Mercado
- Personal Investigador Joven
El plan ha sido diseñado siguiendo las directrices del PROYECTO EU-CALIPER, que tiene como objetivo apoyar la transformación de instituciones de investigación y académicas en entidades más igualitarias en términos de género, aumentando el número de investigadoras en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), mejorando así sus perspectivas profesionales y añadiendo una dimensión de género a la investigación. CALIPER busca diseñar una metodología universal que apoye la igualdad de género de manera permanente y prevenga la discriminación de género en las instituciones científicas.
Para descargar el GEP actual, haga clic aquí.
Para más información sobre el proyecto CALIPER, visite: https://caliper-project.eu/
Para cualquier otra información, por favor, contacte a caliper@irbbbarcelona.org
La misión principal del Comité de Igualdad y Diversidad (EDC por sus siglas en inglés) es desarrollar una estrategia para promover y monitorear cuestiones de igualdad y diversidad, así como proporcionar apoyo y orientación en la implementación de políticas y planes de acción relacionados. En cumplimiento con el Plan de Igualdad y Diversidad del IRB Barcelona 2021-2024, el EDC se compromete a promover estos valores en el IRB Barcelona. El comité está formado por miembros que representan a la comunidad científica y al Departamento de Administración del IRB Barcelona.
